Roman Prokofyev, izvršni direktor i suosnivač Jooblea: mi smo u Ukrajini ne samo zbog društvene odgovornosti – ovdje radimo u našem formatu profitabilno

“Telegraf” je još jedan intervju u okviru posebnog projekta o uspješnim ukrajinskim tvrtkama

Mediji su nedavno procijenili tvrtku Jooble od 110 milijuna dolara, a također su ga stavili na 10. mjesto među najskupljim ukrajinskim IT tvrtkama. # Biznestelegraf je odlučio saznati izravno od Jooble tima kako procjenjuju sebe i ukrajinski sektor IT u cjelini, što misle o ” dia.Grad.” U romanu Prokofyev, predsjednik Uprave Jooble, naučili smo kako ukrajinski tvrtka je uspjela doći na drugo mjesto u svijetu u svom segmentu, koji je ostao da biste dobili oko uzeti prvi položaj, kao i o nedostacima i prednostima Ukrajine kao poslovne lokacije.

Međutim, to nije sve teme koje smo dotakli. Činjenica je da Jooble radi u vrlo zanimljivom području-online zapošljavanje. Rad u naše vrijeme uzbuđuje sve. Ovaj smjer za godinu dana pod karantenom i na pozadini općeg DJ-a pokazuje samo revolucionarne promjene. Razgovarali smo o trendovima u Ukrajini i svijetu, kao i-samo se ne bojite-uništenje metropola putem daljinskog upravljača … vjerujte mi, bit će zanimljivo.

“Svaka tvrtka košta nula dok se ne želi kupiti”
– Recite ukratko o svojoj tvrtki i vašem proizvodu onima koji još nisu upoznati s markom Jooble.

– Mi-ukrajinski tvrtka koja radi u Ukrajini i širom svijeta – naša usluga je dostupna u 71 zemlje na 25 jezika. Jooble je osnovan 2006. godine kao dodatna usluga za pronalaženje zaposlenika, ali je brzo narasla u samostalno poslovanje. Sada imamo nešto više od 500 zaposlenika, a naša usluga zauzima drugu liniju u globalnom poretku agregatora radnih mjesta s publikom od više od 100 milijuna posjetitelja mjesečno.

Naš glavni proizvod je tražilica za posao. Mi smo poput Googlea za traženje posla. Sada postoje mnoge web stranice gdje poslodavci objavljuju svoja radna mjesta, a tražitelji posla-njihovi životopisi. Da biste provjerili sve poslove, morate pogledati desetke web stranica za zapošljavanje samo u Ukrajini-na međunarodnom tržištu, stotine i tisuće. Naša usluga je da skupljamo sve ove poslove i pružamo ih korisniku na jednoj našoj web stranici. Kroz Jooble, korisnik dobiva pristup svim slobodnim radnim mjestima u zemlji i svijetu odjednom.

– “Forbes Ukrajina” nedavno je napravio rang najvećih startups s ukrajinskim korijenima. Cijenili ste 110 milijuna dolara. Ta brojka odgovara stvarnoj kapitalizaciji vaše tvrtke ili je to samo kompliment od glavnog urednika “Forbes”?

– Kako su nas procijenili-bolje je pitati Forbes. Mislim da svaka tvrtka vrijedi ništa dok se ne želi kupiti, a mi ne prodamo. To je kao procijeniti tri kose-na glavi je vrlo mala, a juha – previše. Davanje procjene je prerano. Mogu samo reći da ako nam je ponuđena prodaja za takav iznos, ne bismo se složili. 110 milijuna dolara-to je premalo za broj 2 u svjetskom poretku.

– Jeste li ukrajinski tvrtka u duhu ili formalno previše? Mnogi Ukrajinci registriraju svoje tvrtke u inozemstvu, iako zapravo rade u Ukrajini.

– Mi smo registrirani u Ukrajini, ali postoje zastupanja u europskim jurisdikcijama. Naš središnji ured nalazi se u Kijevu. Mi uvijek naglasiti da smo ukrajinski tvrtka, u svakom smislu – mi radimo ovdje, živimo ovdje.

No, vanjska jurisdikcija u takvom području je potrebno, jer radimo, kao što sam rekao, u 71 zemlje u svijetu, a većina naših kupaca-izvan Ukrajine. Rad na globalnom tržištu, bez zastupanja u drugim državama i bez zapošljavanja zaposlenika u inozemstvu ne može učiniti. Bez toga, nemoguće je skalirati IT poslovanje.

Usput, mi u svom poslu ne vezati čvrsto u uredima, klađenje na daljinskom upravljaču. Radili smo na daljinu još prije karantene. Imamo zaposlenike iz Njemačke, Bjelorusije, iz zemalja Latinske Amerike-ljudi rade čak i tamo gdje nema naših ureda. No, opet, naš središnji ured je u Ukrajini, a većina naših zaposlenika Ukrajinaca. Volimo svoju zemlju.

– Često možete čuti da je u Ukrajini je nemoguće voditi tehnološki posao-potrebno je da se presele u inozemstvo. Ali vi, zadržavajući svoju vezu s Ukrajinom, nastavite rasti i razvijati se globalno. Prema vašem iskustvu, koje su prednosti Ukrajine kao mjesto za pokretanje inovativnog poslovanja?

– Ukrajina ima priliku raditi s najboljim talentima. Pogotovo ako aktivno koristite daljinski rad i privlačenje zaposlenika iz regija. Daljinski zamagljuje granice i vodi tvrtku na drugu razinu.

Svaka tvrtka ima takvu prokletstvo: morate se boriti s konkurentima s kojima dijelite zajednički “teritorij” – lokalno tržište rada. Na primjer, ako smo u potrazi za Voditelj prodaje u uredu u Kijevu, onda smo prisiljeni da se natječu sa svim Kijev tvrtki. Visoka potražnja i konkurencija između poslodavaca u jednom gradu podići razinu plaća.

Na taj način možemo pronaći osobu u drugoj regiji koja će obavljati iste funkcije s istim kvalifikacijama, ali za razumni novac-za njegovu regiju to će biti vrlo vrijedna plaća. Također možete ići izvan Ukrajine i tražiti zaposlenike širom svijeta.

Ovaj pristup nam omogućuje da učinkovito raditi u našoj zemlji, jer imamo puno kvalificiranih osoblja, prvenstveno u regijama koje veliki posao nezasluženo ignorira, na gubitku. Na svjetskoj razini, to je sada glavna konkurentska prednost Ukrajine. A naša usluga pomaže takvim zaposlenicima da pronađu.

– To je glavna prednost naše zemlje — to su naši ljudi. A što sprječava razvoj poslovanja u Ukrajini, koji su rizici ili sustavni problemi?

– Mi smo suočeni s problemima i rizicima u istoj mjeri kao i ostatak ukrajinske tvrtke s lokalnom registracijom. To su problemi s poštivanjem zakona i prava, nedovoljna zaštita intelektualnog vlasništva. Željeli bismo normalni Moderni radni kod, a ne ugađani Kzot 60-ih godina, što uopće ne odražava pravi status tržišta rada.

Dok ti problemi neće riješiti, nema stranih investitora u ukrajinskom nadležnosti neće doći. Ukrajinski nadležnost na međunarodnom tržištu kapitala-to nije samo rizik – to je-križ na tvrtke. Dodat ću da je zakonodavstvo sama po sebi u Ukrajini nije loše. U dijelu koji regulira poslovanje. No, poštivanje zakona jako pati, što odbija investitore.

Ali to je važno prije svega za one koji privlače inozemna ulaganja, a mi radimo za vlastiti kapital. Dovoljno je imati nekoliko inozemnih ureda za interakciju s inozemnim klijentima kako bi se izbjegao ovaj problem s lokalnom jurisdikcijom, zadržavajući glavni ured i državu u Ukrajini.

– Ali vi, kao tvrtka, iz Ukrajine još ne planiraju preseliti?

– Ja sam optimističan glede Ukrajine i ja ću napraviti svoj snažan doprinos njegovom razvoju, ja ću stvoriti ovdje radna mjesta s pristojne plaće. Mi kao tvrtka pokušavamo stvoriti našu zajednicu s visokim standardima života, zdravstvenim osiguranjem zaposlenika i tako dalje. Ali ovdje radimo ne samo zbog društvene odgovornosti prema domovini – da radimo u našem formatu u Ukrajini profitabilno.

Naše poslovanje je globalno, gotovo je potpuno online. Mogli bismo učinkovito funkcionirati u bilo kojoj drugoj zemlji na svijetu-preseljenje se može organizirati za tjedan dana, to nije teško. Ali volim Ukrajinu. Odabrao sam ovo mjesto za sebe i svoju obitelj. Ovo je moja zemlja i radit ću na tome da bude bolje.